Tại sao một số nhân viên luôn tìm cách gian lận trong doanh nghiệp?

Có nhiều lý do khiến một số cá nhân luôn tìm cách nhận tiền "undermoney" (hoa hồng không minh bạch hoặc tiền bất hợp pháp từ nhà cung cấp).

Ngoài ra, trong doanh nghiệp còn tồn tại nhiều hình thức gian lận khác, như gian lận tính công, tính lương, hoặc cho người thân mở dịch vụ cung cấp và bán hàng cho doanh nghiệp với giá cao bất thường

Dưới đây là một số lý do phổ biến:

1. Lợi ích cá nhân: 

   Một số nhân viên bị thúc đẩy bởi lòng tham và nhu cầu cá nhân quá mức như cờ bạc, tiêu xài phung phí, hoặc duy trì lối sống vượt quá khả năng tài chính.

   
   

2. Quyền lực và mối quan hệ nội bộ:

   Nhân viên có quan hệ thân thiết với giám đốc hoặc thuộc nhóm lợi ích, có tiếng nói trong doanh nghiệp nên không lo sợ bị tố cáo khi nhận hối lộ hoặc tham gia các hành vi gian lận.

   
   

3. Thiếu giám sát và kiểm soát:

   Quản lý lỏng lẻo hoặc thiếu minh bạch trong nội bộ cho phép nhân viên dễ dàng thực hiện các hành vi gian lận như nhận "undermoney," sai lệch tính công, tính lương, hay tự mở dịch vụ để trục lợi mà không bị phát hiện.

   
   

4. Văn hóa doanh nghiệp tiêu cực:

   Nếu doanh nghiệp không đề cao tính trung thực hoặc có các trường hợp tham nhũng, gian lận mà không bị xử lý, nhân viên có thể xem các hành vi này là bình thường.

   
   

5. Lợi ích ngắn hạn vượt qua rủi ro:

   Một số nhân viên coi trọng lợi ích ngắn hạn và đánh giá thấp rủi ro bị phát hiện hoặc mất việc.

   
   

6. Thiếu ý thức đạo đức nghề nghiệp:

   Dù nhận thức được sai trái, một số nhân viên vẫn cho rằng,  rằng số tiền bất hợp pháp không đáng kể so với quy mô doanh nghiệp, dẫn đến việc coi hành vi gian lận là chấp nhận được.

   
   

Với những lý do trên, gian lận trong doanh nghiệp có thể gây ra nhiều hệ lụy nghiêm trọng nếu không được kiểm soát chặt chẽ. Hãy để dịch vụ của chúng tôi đồng hành cùng doanh nghiệp bạn trong việc ngăn chặn gian lận, chúng tôi hoặt động độc lập không bị chi phối bởi bất cứ cá nhân nào trong nội bộ doanh nghiệp, chúng tôi đảm bảo sự minh bạch và trung thực, giúp xây dựng một môi trường làm việc bền vững và đáng tin cậy

Hãy liên hệ với chúng tôi để tìm hiểu thêm hoặc để lại thông tin, đội ngũ của bigVUN sẽ sẵn sàng hỗ trợ bạn ngay!